Profili tecnici specializzati per te

Gi Pro, specialised candidates
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Hai bisogno di tecnici specializzati per l’evoluzione della tua produzione? Gi Pro è la soluzione che fa per te.

I profili blue collar specializzati sono fondamentali per creare valore all’interno dei contesti aziendali e la loro eventuale mancanza può influire direttamente sulla produttività della tua realtà. La difficoltà di reperimento di questi profili è di circa il 75%.

Fonte dati: Excelsior-Unioncamere gennaio 2025

I candidati e le candidate con specializzazioni tecniche hanno oggi la possibilità di scegliere tra molteplici opportunità.

Le nostre specializzazioni

Con le nostre specializzazioni abbiamo una soluzione dedicata per attrarre, valutare e gestire, fino all’inserimento in azienda, i migliori candidati negli ambiti più strategici della produzione industriale italiana. Inoltre, quando necessario, integriamo i nostri processi con soluzioni di formazione mirate, come academy, IFTS e ITS, per formare i professionisti di domani.

Mechanics 4.0

L’evoluzione 4.0 di tutti i comparti industriali (dall’automotive alle soluzioni tecniche per l’automazione, dalla componentistica per impianti alla trasformazione dell’energia) e i cambiamenti tecnologici e produttivi, hanno portato ad un aumento della domanda di competenze meccaniche, elettriche ed elettroniche.

Per rispondere a questa esigenza, abbiamo 20 Team Local che operano nei principali distretti produttivi e un Team National dedicato ai profili altamente qualificati e a favorire il trasferimento di profili junior verso le aree industriali con maggior carenza di competenze.

Shipbuilding

La cantieristica della nautica sportiva, con un export che nel 2023 ha raggiunto i 4 miliardi, continua a crescere e ha bisogno di profili altamente specializzati per supportare il suo tessuto produttivo all’avanguardia.

Per rispondere a questa esigenza, abbiamo un team specializzato in Liguria, in grado di gestire richieste su tutto il territorio nazionale.

Manifattura della moda

Le realtà produttive del comparto Luxury si trovano di fronte ad una grande sfida: la transizione dall’artigianalità ai processi industriali mantenendo quella cura del dettaglio che ha reso i beni della moda la principale eccellenza del made in Italy.

Per rispondere a questa sfida, mettiamo a disposizione tre specializzazioni specifiche per i processi produttivi del settore:

I nostri Team local sono presenti in Toscana, Marche, Abruzzo e Piemonte e rispondono alle esigenze su tutto il territorio nazionale.

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    Somministrazione

    La flessibilità di cui hai bisogno.

    Profili specializzati

    Inserimento di Expert e Junior Talent.

    Settori specializzati

    Risposte puntuali a bisogni puntuali.

    Formazione

    Competenze, competitività e crescita.

    Academy

    We created our Academies to help you boost your employability, ensure your future success on the job market, and further advance your professional growth.
    The everchanging job market requires new competences to face daily challenges in the best way possible.


    Our academies are free upskilling courses (part of our Upskilling & Professional Training solution) that provide you with the specific skills required by a particular industry, so that you can acquire new competences that allow you to build your future.

    Thanks to the Academy, you will be able to not only grow professionally but also work at our partner companies and position yourself in the Market in the best way possible.

    Our solution for specialised candidates

    Gi Pro is Gi Group’s branded solution for the recruitment and delivery of temporary and permanent workers with a professional specialisation.

    Currently, candidates with a technical specialisation can choose from a variety of offers, evaluating and comparing: Employer reputation and company culture, upskilling opportunities, and the total remuneration package.

    Specialised candidates progress bar

    Specialised profiles are in high demand on the Labor Market. Therefore, these candidates can be difficult to find due to scarcity of technical skills which are the main operative driver for companies’ value generation abilities. Candidates with such profiles can choose from a variety of offers and are influenced in their job choice by several factors: employer reputation and company culture, available upskilling opportunities, and the employer’s proximity to their home.

    Specialised candidates chart
    Excelsior-Unioncamere gennaio 2025

    Tra le professioni con maggiore difficoltà di reperimento ci sono:

    OPERAI SPECIALIZZATI

    • tecnici della gestione dei processi produttivi di beni e servizi (67%)
    • operai specializzati nell’installazione e manutenzione di attrezzature elettriche/elettroniche (75,5%)
    • fonditori, saldatori, lattonieri, calderai e montatori di carpenteria metallica (74,5%)

    CONDUTTORI

    • operai addetti a macchinari dell’industria tessile e delle confezioni (67,9%)
    • operai addetti alle macchine automatiche e semiautomatiche per lavorazioni metalliche (65,6%)