Brand@work

Lo sapevi che 2 aziende su 3 fanno fatica a trovare persone con le competenze adeguate?​ E che il mismatch fra domanda ed offerta supera il 45% per mancanza di candidati?^[1]

In un mercato del lavoro dove solo il 13% dei lavoratori in Europa si dichiara realmente motivato^[2] , in Italia aumentano le opportunità di scelta per i candidati, cambiano le priorità e cresce il turnover.

In questo scenario, che cosa si aspettano i giovani dal mondo del lavoro? Rispetto alle generazioni precedenti, danno maggiore importanza a un clima di lavoro positivo (70%), all’equilibrio tra vita privata e professionale (67%) e a percorsi di crescita chiari e definiti (51%).^[3]

In un mercato in continua evoluzione, Gi Group è al tuo fianco per affrontare le sfide di oggi e prepararti a quelle di domani. Scopri come!

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^[1] Fonte: Unioncamere – ANPAL, Sistema Informativo Excelsior
^[2] Fonte: State of Global Workplace 2025
^[3] Fonte: “Comprendere per competere”, studio a cura di Grafton